今天是：
站内搜索：
南京市城建集团本部员工行为规范（试行）
为加强集团本部员工职业道德建设，规范员工工作行为，培养员工爱岗敬业的职业素养，保障集团各项规章制度的执行，树立良好的企业形象，结合集团本部实际，制定集团本部员工行为规范如下：
一、适用范围
本规范作为评价员工职业行为的标准，适用于集团本部全体员工（含借用人员）。
二、行为准则
文明谦和、明礼诚信，爱岗敬业、精诚团结，务实高效、勇于创新，公道正派、律己律人。
三、行为规范
1、着装应端庄大方、整洁得体。发型应稳重大方，整洁美观。参加重大外事、商务等活动应按要求统一着装。
2、接听电话要及时、礼貌，说话要简短，能表达自己的观点。
3、客人来访时，应询问来访者的单位、姓名和来意，请其落座，尽快帮其联系；如客人要造访的人不在，询问客人是否需要留言或转达，并做好记录、及时转告。
4、外访单位应事先预约，安排好访问日程。
5、遵守作息时间，不迟到、不早退。工作时间内，不做与工作无关的事，不带与工作无关的人员在办公室长时间逗留。
6、员工因病、因事不能上班，须办理请假手续（病假须附医院的病休建议），两天以上的病、事假应报分管领导审批，并交党群工作部统计、考核。特殊情况未能提前办理请假手续的，事后应及时补办相关手续。
7、参加会议要准时。一般应提前5分钟到会场；会议召集部门应提前15分钟（重要会议应提前20分钟）到会场，做好会前的各项准备工作，并负责会议的签到、考勤。签到、考勤资料于会后交综合办公室，综合办公室于次月5日前，将上月会议考勤资料汇总后交党群工作部列入考核。
8、遵守会议纪律。根据会议内容，会前应充分准备，会上不做与会议无关的事；手机铃声应关闭或转入振动档。
9、保持办公环境干净、整洁、安静。
10、下班时，应关闭电脑、打印机、空调、照明等电器设备的电源，厉行节约。