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今年以来，市城投集团党委结合市委巡察反馈问题整改，坚持以基层党支部标准化规范化建设为抓手，推行“工作提示单”制度，细化量化企业党建重点工作，让企业党建工作“有形有神”，有效激发了基层党支部的工作活力。
工作提示单成为组织生活的“课程表”。针对部分子公司党支部党务工作者党务知识匮乏、动力不足的难题，市城投集团党群部将企业党建各项任务量化分解，清单式梳理出每周、每月、每季、每年必做党建“功课”，合理划定时间节点，用提示的方式整体规划企业党建工作，做到“周周有提醒、月月有重点、季季有目标、年底有考核”，切实把各项工作任务落细落小落具体。通过工作提示，实现了基础工作“常态化”、复杂工作“流程化”，党建工作能够抓在经常、融入日常。
工作提示单成为支部工作的“任务单”。对照工作提示的时间节点，各基层党支部制定具体工作责任清单，明确目标措施、责任人，每周、每月、每季、每年应当做什么、谁来做、应该怎样做，都一目了然。按照目标任务，一件件抓落实，完成一个销号一个，确保任务不拖延、事项不遗漏。通过工作提示，实现了党建工作清单化、任务事项节点化，基层党组织将党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动中。
工作提示单成为党建工作的“体检表”。市城投集团党群部对照工作提示单，运用定时提醒、随时督导、实地走访、季度调研等手段，汇总掌握各基层党支部任务完成情况，月底对表看进度找问题、季度对表看问题找差距，倒逼各基层党支部切实落实好党建工作责任，把每月小任务汇聚成全年大指标，切实推动企业党建工作各项任务落地见效。通过工作提示，将基层党支部工作“公开亮相”，接受广大普通党员的监督，构建起了上下贯通、层层传导和压实责任的党建工作责任体系。截至目前，市城投集团党群部共下发工作提示单6份，涉及68项具体内容。组织人员实地走访督导党建工作2次，下发任务整改通知书3份。（供稿人：王丹）